公司宗旨:質量第一 信譽至上
經營理念:真誠合作 誠信經營 貨真價實 優質服務
核心價值:關注客戶 發展員工 崇尚合作 鼓勵創新
人才觀:
倡導以人為本的企業文化氛圍:
把人奉為企業之首,充分尊重人才,以人才的培育,能力的發揮提供盡可能大的空間。
廣泛吸納各類人才:人才的類型有很多種,如果從不同的角度去鑒別,則人人都是人才。
堅持四大用人原則:知人、容人、用人、做人
創建公平公正公開的競爭環境:
?。?)不拘一格、機會平等、任人唯賢
?。?)沒有性別、籍貫、身體特征的偏見
?。?)沒有校友派系、出身門戶之見
?。?)沒有領導個人用人偏好
為員工設計富有挑戰性的職業生涯。
保持公司一定的員工流動性:公司鼓勵員工流動,但通過在管理上的努力將流動率限定在一定的水平。
家里公平合理的員工晉升機制
組織管理體系:
權責對等 高效協同
我們善于傾聽,我們深信,
每個人都需要而且能夠充分發揮其潛力。
因此,我們愿意積極為每個員工提供所需要的支持和幫助。
通過有機的組織體系,
把人家的奉獻精神、創造精神激發并匯合成一股團隊力量,
參與企業的競爭,使員工與企業共同成長。